Territoire 80 - @Territoire 80

Territoire 80

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Théâtre de l'Oeil Ouvert - @Johanne Lussier

Théâtre de l'Oeil Ouvert

Johanne Lussier
Théâtre Catapulte - @Sibylle Berger

Théâtre Catapulte

Sibylle Berger
Le Petit Théâtre du Nord - @François Larivière

Le Petit Théâtre du Nord

François Larivière
Théâtre français de Toronto - @Mathieu Taillardas

Théâtre français de Toronto

Mathieu Taillardas
Théâtre Harpagon - @Béatrice Germain

Théâtre Harpagon

Béatrice Germain
La Fratrie - @Maxim Paré Fortin

La Fratrie

Maxim Paré Fortin

Offre d’emploi | Direction Pôle théâtre et danse au Théâtre La Rubrique

Le Théâtre La Rubrique a pour mission de créer, diffuser et promouvoir le théâtre sous toutes ses formes et donner à la population du Saguenay–Lac-Saint-Jean un accès direct à des cultures diverses, à des œuvres artistiques et à des processus de création de qualité professionnelle. Il est également le producteur du Festival international des arts de la marionnette à Saguenay (FIAMS) dont la 18e biennale aura lieu en juillet 2025 dans divers lieux de diffusion intérieurs et sites extérieurs de Saguenay.

Le Théâtre La Rubrique est à la recherche d’un·e directeur·rice artistique – pôle théâtre et danse.

Dans le respect de la mission et des valeurs du Théâtre La Rubrique, la direction artistique – pôle théâtre et danse, assure principalement les responsabilités suivantes:

  • Articuler la vision artistique et développer l’orientation artistique de la compagnie pour les prochaines années, en collégialité la codirection artistique – pôle arts de la marionnette ;
  • Développer et coordonner la programmation artistique annuelle (pièces, résidences, projets spéciaux, etc.) en théâtre et en danse, conformément au cadre budgétaire approuvé par le conseil d’administration ;
  • Sélectionner la production annuelle, constituer l’équipe de création du spectacle et superviser les équipes pour chacune des productions (metteur·e·s en scène, scénographes, comédien·ne·s, directeur·rice·s de production, etc.) ;
  • Établir un calendrier de diffusion en tenant compte des divers paramètres;
  • Se tenir au fait de l’activité théâtrale et dramaturgique aux échelles régionales, provinciales et nationales ;
  • Participer aux différentes tables de concertation sectorielles au niveau régional et provincial ;
  • Appuyer les projets d’artistes locaux·ales et émergent·e·s ;
  • Développer des partenariats artistiques et cultiver des liens avec des collaborateur·rice·s régionaux·ales et provinciaux·ales ;
  • Soutenir le développement et la fidélisation des publics, en collaboration avec la responsable de la médiation et du développement ;
  • Nourrir de sa vision le département des communications et du marketing pour la création des visuels de saison et les messages médiatiques liés à la programmation ;
  • Contribuer aux communications publiques et stratégies publicitaires annuelles ;
  • Au besoin, représenter l’organisme et agir comme porte-parole, de concert avec la direction générale et la présidence du conseil d’administration.

 

Profil recherché

  • Détenir une formation accréditée dans une école de théâtre reconnue ou diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente et une expérience professionnelle probante;
  • Démontrer plus de 5 ans d’expérience dans le domaine du théâtre;
  • Avoir participé comme artiste (auteur·rice, metteur·e en scène, scénographe ou comédien·ne) à des productions professionnelles, un atout.

 

Les incontournables

  • Très bonne connaissance du milieu théâtral, notamment du milieu professionnel et du milieu théâtral et artistique régional, ainsi que de l’évolution artistique du domaine ;
  • Bonne compréhension de l’environnement administratif de la diffusion et de la production (connaissance des programmes, demandes de subvention, etc.) ;
  • Leadership positif, aisance dans les contacts humains, capacité à travailler en équipe, débrouillardise et autonomie ;
  • Adhésion à la mission et aux valeurs de l’organisme ;
  • Établir son domicile dans la région pour la durée de l’emploi ;
  • Bilinguisme, un atout.

 

Conditions

  • Poste permanent ;
  • Temps plein 35 heures/semaine – horaire variable, lundi au vendredi, soir et fin de semaine au besoin, en fonction des spectacles et de la production ;
  • 4 semaines de congé annuel ;
  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;
  • Allocation cellulaire mensuelle, assurances collectives et RVER ;
  • Entrée en poste en septembre 2025 ;
  • Lieu de travail : Centre culturel du Mont-Jacob (4160, rue du Vieux-Pont, Jonquière).

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation avant le 30 mai 2025 en complétant le formulaire suivant : https://wkf.ms/41Njz5i.

La première entrevue avec les candidat·e·s retenu·e·s aura lieu à la mi-juin au Centre culturel du Mont-Jacob à Jonquière.

Nous remercions toutes les personnes qui nous adresseront leur candidature.

Seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.