Lancé en 2022, le Programme de mentorat de l’ACT met en relation des compagnies de théâtre émergentes avec des compagnies d’expérience prêtes à partager leurs savoirs. Né du besoin d’accompagnement et de réseautage exprimé par la relève, ce programme vise à faciliter l’intégration des jeunes compagnies dans le milieu professionnel tout en renforçant la solidarité entre compagnies productrices.

Le programme s’étend sur six mois, de janvier à juin. Chaque duo mentor·e / mentoré·e se rencontre deux heures par mois et peut aborder aussi bien la gestion administrative que les enjeux de production, les processus créatifs ou la diffusion. Trois rencontres thématiques en formule 5 à 7 ponctuent également le parcours, permettant aux participant·e·s d’échanger avec des professionnel·le·s du milieu. Toutes et tous sont rémunéré·e·s, une distinction importante qui reflète la valeur accordée à l’expérience de chacun·e.

Depuis ses débuts, le programme a réuni 30 compagnies membres de l’ACT. Découvrez ci-dessous les duos des éditions précédentes.

 

 

 

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